What does it mean for a product or a service that the team creating it doesn’t work together or dear to share their opinions?
Ida Langdalen Kristiansen is the head of internal communication at Moelven with 3300 employees. When her kids ask Ida what she is doing at work she replies: “I get adults to talk to each other in a decent way”. She will be joining us at Y to give us the tools we need to communicate better in teams (not Teams) - learning from Moelven’s best practice.
Kan vi få for mye positiv feedback?
@ -
Når barna spør Ida hva hun gjør på jobb er svaret at "jeg får voksne mennesker til å snakke godt sammen." I dette foredraget lærer du det aller viktigste du trenger å vite om hvordan du kan bli bedre på å kommunisere med kollegaene dine, så dere lettere når målene deres sammen.
For hvilken betydning har det for ett produkt eller en løsning at teamet som jobber sammen tør å lufte sine meninger? Og hvordan balanserer vi positiv og konstruktiv feedback?
I Moelven med 3000 ansatte er Ida ansvarlig for internkommunikasjon. Gjennom å ta et felles ansvar for å tørre å snakke sammen, dele meninger og gi hverandre feedback utvikler de fremtidens produkter og løsninger i tre som verden trenger.
Don't miss a thing.
Get on our mailing list.
↓Organised by↓
Contributing partners
